NPO法人の活動・事業には、職員、有償ボランティア、ボランティア、役員等さまざまな立場の人たちが関わっています。
その中で、雇用関係がある場合には「労務」が必要になります。
千葉県は、「NPO法人の労務」及び「労務個別相談会」を実施します。
活動・事業の規模にかかわらず、労務の基礎を理解し、働きやすく、活動しやすくしましょう。

今回の「NPO法人の労務」では、「コロナ」で休業した時の対応も含め、1部、2部に分けて、事例も入れながらわかりやすく解説します。

【内容】
＜1部　13:30～15:00＞
労務保険と雇用保険、社会保険のしくみ、NPOの理事は労災保険が使える？
労働基準法上の使用者・労働者とは、コロナで休業した際の対応は？

＜2部　15:15～16:30＞
労働基準法を理解しよう（採用／労働時間・休憩・休日・休暇／賃金／解雇・退職）

※1部、2部　いずれかのみの受講も可

【講師】
石井 敏則 氏（社会保険労務士）
※2001年社会保険労務士事務所開設。
県内のNPO法人の労務管理及び支援業務とともに、NPOクラブにおいて、労務に関する相談支援を行っている。

【労務個別相談会】
令和4年11月29日（火）に「労務個別相談会」を実施。

・上記講座では、わからなかったことを確認したい。
・団体固有の状況に沿った相談をしたい。
といった相談に個別で対応

※上記講座を受講しなかった団体の方の申込みも受付可能

その他詳細は上記「労務個別相談会」関連URLを参照